tag:blogger.com,1999:blog-180537424884884553.post2547454591351591605..comments2023-07-18T14:43:11.435+02:00Comments on Yo madre: La conciliación (segunda parte)Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02791988964615909825noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-180537424884884553.post-91567204256505613642010-09-21T07:53:32.464+02:002010-09-21T07:53:32.464+02:00Como la mía no!!! Como la de mi marido.
Ya me gust...Como la mía no!!! Como la de mi marido.<br />Ya me gustaría a mi tener todo lo que tiene mi marido!!!Suuhttps://www.blogger.com/profile/13869597089554365100noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-180537424884884553.post-68999755429885001762010-09-20T21:52:29.851+02:002010-09-20T21:52:29.851+02:00Ojalá todas las empresa fueran como la de Suu. Yo,...Ojalá todas las empresa fueran como la de Suu. Yo, al trabajar en la Administración, en teoría no tengo problemas. El problema es que no tengo plaza fija, sino que soy sustituta con lo cual.... si pongo muchos problemas igual no me llaman...LAKYhttps://www.blogger.com/profile/02731788816738448304noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-180537424884884553.post-79600993246432816572010-09-20T17:04:17.419+02:002010-09-20T17:04:17.419+02:00Esto de la conciliación es todo "en teoría&qu...Esto de la conciliación es todo "en teoría", a nosotros no dejaron de ponernos pegas y al final he tenido que cogerme una excedencia, es demasiado largo de contar, así que ya escribiré un post al respecto.<br /><br />Y el tema de los abuelos (lo de la huelga sobre todo) me toca los cojones cada vez que lo oigo, resulta que los que están con sus nietos se quejan y mis padres que por la distancia la ven solo los fines de semana, darían lo que fuera por estar con ella, en fin...preparandoOPEhttps://www.blogger.com/profile/00925656497922640874noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-180537424884884553.post-43206780080883730602010-09-20T15:31:57.894+02:002010-09-20T15:31:57.894+02:00No me puedo quejar, en mi empresa cuando pedi redu...No me puedo quejar, en mi empresa cuando pedi reduccion de jornada no hubo ningun problema. Eso si, adios a posibilidades de promocion, subidas de sueldo, etc.<br />Pero aun con todo, no me puedo quejar, las hay en peores circunstancias que yo.mamadejuliohttps://www.blogger.com/profile/11870154580779276741noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-180537424884884553.post-23543292199271379812010-09-20T15:01:37.107+02:002010-09-20T15:01:37.107+02:00Yo lo único que puedo decir sin perder la compostu...Yo lo único que puedo decir sin perder la compostura es que según la política de mi empresa, gracias a la igualdad, la conciliación laboral y a mi hijo ahora estoy como estoy.<br /><br />Pasé de ser la directora de la delegación de Madrid de una empresa nacional a ser la última puta de la oficina. Ups, perdón ya he perdido otra vez la compostura!.<br /><br />Tengo tanto que agradecerles...LA TETA REINAhttps://www.blogger.com/profile/05986419072285788331noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-180537424884884553.post-24584535208546026062010-09-20T12:20:44.015+02:002010-09-20T12:20:44.015+02:00El problema es que hay tanto que cambiar que se ne...El problema es que hay tanto que cambiar que se necesitarían muchos muchos años y tampoco hay voluntad política. Mal vamos!.Mamá (contra) corrientehttps://www.blogger.com/profile/15967942795580391068noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-180537424884884553.post-79393119725175421292010-09-20T11:48:36.625+02:002010-09-20T11:48:36.625+02:00los empresarios tienen mucho que aprender y mejora...los empresarios tienen mucho que aprender y mejorar para tener la conciliación que necesitamos, aún teniendo hijos muchos empresarios pasan de todo, y si les dices algo aún se lo toman a mal!Bailaretehttps://www.blogger.com/profile/02243557178896967686noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-180537424884884553.post-28449532159584519942010-09-20T11:24:40.867+02:002010-09-20T11:24:40.867+02:00La reducción de jornada puedes cogerla siempre, e...La reducción de jornada puedes cogerla siempre, es decir, que no depende de que el jefe te lo autorice. Es un derecho legal y sólo tienes que comunicarlo con 15 días hábiles. Luego claro, está como se lo tomen. Mi marido sí tiene “conciliación laboral”. En su empresa tiene unos sindicatos firmes y muy valiosos y ya os he dicho alguna vez que le dejan entrar hasta 2 horas más tarde para llevar a la niña a la guarde. Esto creo que es hasta que la niña tenga 15 años. Eso sí, saldrá 2 horas más tarde. Además tiene 28 días hábiles de lactancia, pero claro, yo no se la he cedido. Además puede faltar un número de días por enfermedad de la niña, se lo descuentan y punto y puede acompañarla al médico o cualquier prueba siempre que quiera. Pero es el único sitio que conozco. Por suerte lo tengo muy cerquita…Suuhttps://www.blogger.com/profile/13869597089554365100noreply@blogger.com